KennismakenHeb je jouw droombaan gezien?
Laten we dan kennismaken en inzoomen op jouw kwaliteiten.
|
Past een van onze vacatures bij jouw ambities, je competenties en is Royal Brinkman hét bedrijf waar jij voor zou willen werken? Kom dan solliciteren en wie weet werk jij straks op een van onze vestigingen.
Hoe het sollicitatieproces precies verloopt? Dat leggen we je hier in vier stappen uit.
Stap 1: Digitaal solliciterenWat fijn dat je een nieuwe uitdaging hebt gevonden bij Royal Brinkman! Welke baan past bij jou en waarom wil je zo graag bij ons komen werken? Dat willen wij graag van jou weten. | We zullen je sollicitatie beoordelen en samen met de leidinggevende kijken of we een de match zien.
|
Wat fijn dat je een nieuwe uitdaging hebt gevonden bij Royal Brinkman!
Welke baan past bij jou en waarom wil je zo graag bij ons komen werken? Dat willen wij graag van jou weten.
Stuur je cv en motivatiebrief toe, zodat wij je alvast een beetje beter leren kennen. Hoe?
Druk op de knop solliciteren bij jouw vacature en voeg de documenten toe. Vervolgens ontvang je een e-mail om een account aan te maken in ons sollicitatieportaal. In het account kun je altijd de laatste status van je sollicitatie inzien.
We zullen je sollicitatie beoordelen en samen met de leidinggevende kijken of we een de match zien.
Je mag verwachten dat je binnen een week een terugkoppeling ontvangt met een van deze opties:
1. Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek
2. Helaas ben je niet door naar de volgende ronde
3. We ontvangen graag meer informatie om je sollicitatie beter te kunnen beoordelen
Altijd spannend een kennismakingsgesprek, maar niet bij Royal Brinkman. Wij vinden het belangrijk dat je je op je gemak voelt en dat we elkaar leren kennen.
Bereid het gesprek goed voor en wees vooral jezelf. Heb je nog vragen over de functie of wil je meer over Royal Brinkman weten? Dit is je kans!
Zijn we allebei nog steeds zo enthousiast na het eerste gesprek, dan volgt een tweede gesprek met je directe collega's en voor sommige functies een e-assessment.
Als jij daarna de perfecte match bent met de functie en ons bedrijf, volgt het laatste gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Je bent 1 stap verwijderd van een nieuwe uitdagende functie! Wat bieden wij jou:
Gezelligheid tijdens afdelingsuitjes, halfjaarlijkse bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels.
Thuiswerken of werken op kantoor voor een goede werk-privébalans.
Vrije tijd met 25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen.
We hebben een arbeidsvoorwaardenreglement met, naast een marktconform salaris, ontwikkelingsmogelijkheden op ieder niveau en werkgebied en vers fruit.
Zijn we het eens? Dan verwelkomen we je graag in ons team!