Bas Brinkman

Als 16-jarige jongen ben ik in 2002 begonnen bij Royal Brinkman met een vakantiebaantje. In eerste instantie alleen in de vakanties, maar later ook na schooltijd. Ik heb in die tijd allerlei verschillende afdelingen mogen doorlopen. 

Zo heb ik orders gepickt in ons Distributiecentrum, in de winkel gestaan en gewerkt op de afdeling Sales als binnendienstmedewerker, ik mocht meeklussen bij Finance en ik heb meegeholpen bij het opzetten van onze webshop. Kortom, ik heb vrijwel overal de sfeer mogen proeven van het bedrijf. 

Na mijn studie ben ik in 2010 fulltime voor Royal Brinkman aan de slag gegaan in de rol van Internationaal Accountmanager Noord-Amerika. In 5 jaar tijd heb ik dit uit mogen bouwen en heb ik een salesteam op mogen zetten. Een mooie uitdaging waarbij ik ook mijzelf heb kunnen ontwikkelen. Van Accountmanager Noord-Amerika naar Area Manager Noord-, Midden- en Zuid-Amerika, met op het laatst ook nog Scandinavië erbij. 

Ik mag mijzelf nu Directeur Tech noemen en binnen onze afdeling is er een no-nonsense organisatiecultuur die traditiegetrouw bij het familiebedrijf past, met harde werkers en een flinke dosis humor. In de soms wat “ongecontroleerde chaos” streven we ernaar om ons gemeenschappelijke doel te behalen: een optimaal (project)resultaat voor de klant. Binnen de afdeling Technical Equipment is er een goede mengeling van jong en oud en hebben wij samenwerking, kwaliteit en plezier hoog in het vaandel staan. Ik ben van mening dat dit ook een essentiële factor is om resultaat te kunnen behalen.

Doordat ik de kans heb gekregen om op meerdere afdelingen te werken, heb ik ervaren dat Royal Brinkman trotse medewerkers heeft met hart voor de zaak. Ik vind het mooi om te zien dat onze medewerkers loyaal en trots zijn op Royal Brinkman als bedrijf. Dit zien we terug in het lange gemiddelde dienstverband (11 jaar). Ik denk dat dit vooral te danken is aan het vertrouwen wat gegeven wordt. Je krijgt als medewerker het vertrouwen en de vrijheid om zelfstanding projecten op te pakken, proactief mee te denken en er wordt om jouw mening gevraagd. Ondanks dat we een groot bedrijf zijn, streven we ernaar één grote familie te zijn. Bij Royal Brinkman ben je geen “nummertje”.