Andreea Blum

Toen het faillissement van voormalig DSB Bank rond was, was ik genoodzaakt een andere baan te zoeken. Ik studeerde toen Organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam en zocht een parttime baan. Via via hoorde ik over een nieuwe functie als Executive Assistant binnen Royal Brinkman en zonder enige ervaring besloot ik te solliciteren. Ik was 23, had totaal geen ambitie assistente of secretaresse te worden, maar de doorgroeimogelijkheden en informele familiecultuur van het bedrijf sprak mij direct aan. Dat is inmiddels 7 jaar geleden en ik ga nog steeds, hoe cliché het ook klinkt, iedere dag met een grote glimlach naar mijn werk.

Inmiddels ben ik door het afronden van mijn opleiding doorgegroeid naar de functie van International HR Advisor, waarin ik mij door mijn psychologische achtergrond met name bezig hou met de duurzame inzetbaarheid van medewerkers (lees: werkgeluk). Daarnaast begeleid ik teamanalyses ter verbetering van de samenwerking en prestatie, ben ik betrokken bij allerlei interessante (organisatorische) HR projecten en schrijf ik communicatiestukken en HR beleid. Iedere dag is voor mij anders, wat mij persoonlijk veel energie geeft!

Wat mij vooral aanspreekt bij ons bedrijf is dat je geen nummertje bent. Ondanks dat we voor een gerenommeerd internationaal bedrijf werken is de cultuur informeel en als je hier werkt voel je dat je onderdeel bent van de familie. Iedereen doet ertoe, het maakt niet uit welke functie je bekleed. Dat is voor mij dan ook de essentie van een familiebedrijf.